Sempre que houver de proceder-se ao cálculo de retribuição em função de dia útil de trabalho, há que recorrer à fórmula legal de cálculo da retribuição horária (artigo 271.º do CT), cujo produto tem de ser multiplicado pelo número de horas de cada dia de trabalho.

Assim, resulta que o dia útil (retribuição diária) de trabalho é calculado segundo a fórmula:

[(Retribuição mensal x 12) : (52 x Período normal de trab. semanal)] x n.º de horas de trab. Diário